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昨日，天赐材料（002709）发布限制性股票激励计划，共计授予572名激励对象合计551.01万股，授予价格为6元/股，各年度业绩考核目标：2022年净利润不低于38亿元；2023年净利润不低于48亿元；2024年净利润不低于58亿元。
对于该授予价格，天赐材料公告称，一方面激励对象不必支付过高的激励对价，缓解了激励对象的资金压力，避免因参与股权激励计划对激励对象的经济情况造成较大影响，另一方面能够匹配员工整体收入水平并起到较好的激励作用，保障激励计划的可实施性，进一步增强公司员工的信心，充分调动员工的积极性，进而保持并强化公司精益管理的优势，建立有效的常态化股权激励制度，推动公司健康长远的可持续发展。
天赐材料还称，本激励计划的实施将提升激励对象的工作热情和责任感，促进公司利益、员工利益及股东利益的紧密绑定和有效统一，进一步提升核心竞争力、推动公司健康可持续发展。
值得注意的是，天赐材料本次股权激励计划授予的限制性股票来源为公司从二级市场回购的公司A股普通股。根据公司最新披露的回购进展公告，截至2022年7月31日，公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购公司股份数量共计7,900,100股，约占公司总股本的0.41%，最高成交价为49.99元/股，最低成交价为46.80元/股，成交总金额约为38,664万元（不含交易费用）。
8月8日晚，天风证券对该激励计划做出点评：此次授予价格6元/股，授予的限制性股票来源为公司回购，通过本次低价授予给激励对象，公司将承担额外成本，侧面表明公司对核心人才的重视和留住人才的坚定决心，整体激励付出也彰显公司作为行业领先企业应有的风范。两期综合来看，员工持股成本在26元/股左右，能够较大提升激励效果，起到留下关键人才的作用。（文穗）
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对于该授予价格，天赐材料公告称，一方面激励对象不必支付过高的激励对价，缓解了激励对象的资金压力，避免因参与股权激励计划对激励对象的经济情况造成较大影响，另一方面能够匹配员工整体收入水平并起到较好的激励作用，保障激励计划的可实施性，进一步增强公司员工的信心，充分调动员工的积极性，进而保持并强化公司精益管理的优势，建立有效的常态化股权激励制度，推动公司健康长远的可持续发展。
天赐材料还称，本激励计划的实施将提升激励对象的工作热情和责任感，促进公司利益、员工利益及股东利益的紧密绑定和有效统一，进一步提升核心竞争力、推动公司健康可持续发展。
值得注意的是，天赐材料本次股权激励计划授予的限制性股票来源为公司从二级市场回购的公司A股普通股。根据公司最新披露的回购进展公告，截至2022年7月31日，公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购公司股份数量共计7,900,100股，约占公司总股本的0.41%，最高成交价为49.99元/股，最低成交价为46.80元/股，成交总金额约为38,664万元（不含交易费用）。
8月8日晚，天风证券对该激励计划做出点评：此次授予价格6元/股，授予的限制性股票来源为公司回购，通过本次低价授予给激励对象，公司将承担额外成本，侧面表明公司对核心人才的重视和留住人才的坚定决心，整体激励付出也彰显公司作为行业领先企业应有的风范。两期综合来看，员工持股成本在26元/股左右，能够较大提升激励效果，起到留下关键人才的作用。（文穗）
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