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天赐材料披露的新一期股权激励计划，以6元/股的价格，共计授予公司572位激励对象限制性股票551.01万股。今日，天赐材料股价应声大涨，截至8月9日收盘，天赐材料涨3.23%，报收54.02元，盘中一度大涨5%。
公告显示，本次激励计划解除限售条件分别为22-24年净利润分别不低于38、48、58亿元，与前期激励计划目标一致。
业内人士表示，天赐材料本次股权激励目标与21年股权激励相同，对象基本一致，由于21年授予价格高，本次授予价格较低可有效摊薄员工股权成本，绑定核心管理团队。
针对本次股权激励方案引起的讨论，天赐材料在互动易回复称：“本次公司拟授予的限制性股票来源为公司从二级市场回购的股份，公司回购均价超过48元/股。作为新能源汽车上游材料的领先企业，公司近年来处于高速发展的阶段，人才的吸引和保留一直都是公司经营发展的重要议题。公司认为，人才是能够维持公司高速发展的基石之一，希望通过股权激励的方式，完善长期绩效考核目标，与员工进行长期绑定，使得员工与公司共同发展。在这基础上，公司才能够进一步提升自身的核心竞争力，维持市场领先地位，并以更好的经营业绩回馈广大投资者。”
值得注意的是，此次股权激励引起了投资者的热烈讨论。事实上，股权激励计划的完成不仅需要公司完成设定业绩目标，还需要公司各部门完成业绩考核要求，同时对应员工个人层面也有对应的绩效考核要求。
天赐材料表示，通过股权激励的方式稳定、激励核心骨干，绑定核心管理团队，使其与公司共同顶压奋进，确保公司主营业务经营长期、稳定、可持续发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报。（文穗）
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公告显示，本次激励计划解除限售条件分别为22-24年净利润分别不低于38、48、58亿元，与前期激励计划目标一致。
业内人士表示，天赐材料本次股权激励目标与21年股权激励相同，对象基本一致，由于21年授予价格高，本次授予价格较低可有效摊薄员工股权成本，绑定核心管理团队。
针对本次股权激励方案引起的讨论，天赐材料在互动易回复称：“本次公司拟授予的限制性股票来源为公司从二级市场回购的股份，公司回购均价超过48元/股。作为新能源汽车上游材料的领先企业，公司近年来处于高速发展的阶段，人才的吸引和保留一直都是公司经营发展的重要议题。公司认为，人才是能够维持公司高速发展的基石之一，希望通过股权激励的方式，完善长期绩效考核目标，与员工进行长期绑定，使得员工与公司共同发展。在这基础上，公司才能够进一步提升自身的核心竞争力，维持市场领先地位，并以更好的经营业绩回馈广大投资者。”
值得注意的是，此次股权激励引起了投资者的热烈讨论。事实上，股权激励计划的完成不仅需要公司完成设定业绩目标，还需要公司各部门完成业绩考核要求，同时对应员工个人层面也有对应的绩效考核要求。
天赐材料表示，通过股权激励的方式稳定、激励核心骨干，绑定核心管理团队，使其与公司共同顶压奋进，确保公司主营业务经营长期、稳定、可持续发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报。（文穗）
阿尔特(300825)8月9日晚间公告，公司拟回购公司部分社会公众股份用于员工持股计划或者股权激励计划。本次拟回购股份的价格为不超过25.26元/股，拟用于回购的资金总额为不低于3000万元且不超过5000万元。
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8月9日，我国自主三代核电华龙一号批量化工程——中核集团漳州核电2号机组反应堆压力容器顺利吊装就位。这是该机组继三台蒸汽发生器吊装成功之后，主设备预引入工作再次取得的重大进展，为后续内穹顶吊装及主管道焊接创造了先决条件。该企业最新区快链快讯
